1. Munkaköri alkalmassági vizsgálatok
A Munkavédelemről szóló Törvény értelmében minden szervezett munkavállalás keretében alkalmazott munkavállaló részére (1 fő alkalmazott esetén is) a munkáltató köteles foglalkozásegészségügyi ellátást biztosítani.
Négyféle alkalmassági vizsgálatot különböztetünk meg az elvégzésük esedékessége szerint:
- Előzetes, amit a munkavállaló alkalmazásba lépése előtt szükséges elvégezni
- Időszakos, amit általában évente, a felülvizsgálatkor kell elvégezni
- Soron kívüli amit a munkáltató rendel el saját megítélése szerint
- Záró, amit rákkeltő anyagokkal dolgozó munkavállalóknál mindenképpen szükséges elvégezni a dolgozó kilépésekor
Cégünk teljes körű foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást - üzemorvosi ellátást nyújt egyszemélyes cégektől, a több száz fős intézményekig A lehető leggyorsabb előjegyzéssel, sürgős esetben akár 48 órán belül. Minden kategória számára (A;B;C;D) biztosítunk alkalmassági vizsgálatot, beleértve az egészségügyi kiskönyv kiállítását
Az alapszolgáltatás keretében Cégünk elvégzi a vonatkozó jogszabályokban felsorolt összes orvosi tevékenységet, így különösen:
- Munkaköri alkalmassági vizsgálatot
- Foglalkozási betegségek kivizsgálását
- A munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálatát
- Tanácsadást az egyéni védőeszközök használatához
- Munkavállalók részére tanácsadást a munkakörülmények veszélyforrásairól
- Az esedékessé váló szűrővizsgálatokat elvégeztetésére (pl. tüdőszűrés) felhívjuk a figyelmet.
- Közreműködünk a munkahelyi veszélyforrások, a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók felkészítésében és a rehabilitációs tervek kidolgozásában.
A Fentieken túl
- Végezzük az OKJ képzéshez előírt szakmai alkalmassági vizsgálatokat
- A gépjárművezetői, és lőfegyver tartási szakmai alkalmassági vizsgálatokat
- Védőoltásokkal történő immunizációt
A munkaköri alkalmassági alapvizsgálatba, mindenképpen tartozik egy általános belgyógyászati vizsgálat melynek része a dolgozó, fizikális vizsgálata, vérnyomás mérése, látásszűrése (táblaolvasással), kérdőíves kikérdezése a betegségeiről, idegrendszeri vizsgálata (egyensúlyrendszer, stb.), hasi vizsgálata tapintással, bőr általános vizsgálata illetve általános tisztasági vizsgálat.
Ezen kívül EKG, hallásvizsgálat. Amennyiben van a cégnek kockázatbecslése, az abban a munkavédelmi szakember által előírt veszélyforrásokra odafigyelve végzünk szükség esetén további vizsgálatokat.
2. Képzéshez szükséges szakmai alkalmassági vizsgálatok Tájékoztató diákoknak, OKJ képzésre jelentkezőknek:
Felhívjuk a figyelmüket, hogy a jelenlegi törvények szerint tanulók szakmai alkalmasságának véleményezését csak foglalkozás-egészségügyi szakellátóhely végezheti. Az Óbudai Rendelők Kft. érvényes engedéllyel rendelkező foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely.
Erre azért is érdemes odafigyelni, mert a képzőhelyek nem fogadják le a nem foglalkozás-egészségügyi szakellátóhely által kiállított alkalmassági igazolást.
Minden munkaügyi ellenőrzés részét képezhetik az alábbi vizsgálatok:
- Az Ön cége rendelkezik-e érvényes szerződéssel Foglalkozás-Egészségügyi szolgáltató céggel?
- Minden munkavállaló rendelkezik-e egy évnél nem régebbi, a munkahelyi besorolásnak megfelelő alkalmassági vizsgálattal?
- Az Ön cége benyújtotta-e kötelező éves jelentését az OMMF felé?
A megfelelő munkaköri vizsgálatok meglétét, érvényességét (általában 1 év), érvényes foglalkozás egészségügyi szolgáltatóval kötött szerződés meglétét a helyi ÁNTSZ és a Munkaügyi Felügyelet ellenőrei rendszeresen ellenőrzik.
Előzze meg még ma, és foglaljon időpontot rendelőnkbe vagy kérjen árajánlatot!
Az alábbi elérhetőségeken tudnak időpontot foglalni:
Telefon: +36 (1) 228 9557
Mobil: +36 (30) 812 0977
Mail:Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.